市场开拓经理  5名

岗位描述:
1、负责全华北地区的产品和技术推广、渠道拓展、大客户洽谈
2、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标并按计划完成
3、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题
4、调整销售区域布局及业务评价,组织本部门人员进行业务培训,提高业务水平
5、全面负责组织市场推广与宣传工作,负责组织市场信息的调研与汇总工作
 
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上销售管理工作经验
2、思维敏捷,具有较强的表达和人际沟通能力
3、具有大客户谈判经验
4、具有丰富的销售技巧和策略
5、具有强烈耐压品质
6、能适应短期出差 
7、聘用后,按公司薪酬福利待遇及奖励机制方案执行或面议。


 区域业务经理  8名

岗位描述:
1、要求大专以上学历,地暖及营销相关专业,具有至少一年以上相关工作经验;
2、制定行之有效的销售方案,不断开拓销售渠道,完成公司的购销计划。要有较强的销售策划能力及市场拓展能力,具有一定市场营销相关的专业知识。性格开朗,能吃苦难劳,有较强的组织和沟通能力,工作思路清晰,能够以良好的心态应对工作压力。遵守企业团队的行为规范:“勤勉敬业,积极向上,诚实守信,开拓创新”;

任职要求:
1、对所负责的市场区域的负责;
2、完成所在区域的销售指标,并不断进取;
3、根据不同阶段分析所在市场,及时总结,制定合理有效的销售方案,并制定市场的远期规划;
4、开发并维护所在区域的客户
5、上级安排的其他相关工作
6、聘用后,按公司薪酬福利待遇及奖励机制方案执行或面议。
 

 人力资源专员  1名

岗位描述及要求:
1、要求管理学、心理学相关专业大专以上学历,2年以上本岗位工作经验;
2、要求具备相关专业知识和技能,能胜任岗位职责,勤勉敬业,积极向上,诚实守信,开拓创新。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训,具备系统的现代企业人力资源管理知识体系,熟悉国家及地方劳动政策及法规;
4、一定的行政管理基础;
5、出色的沟通及协调能力、组织及策划能力、语言(书面、口头)驾驭能力,系统思维能力、计划条理性强;
6、公正、包容,较强的亲和力和感召力,对人及组织变化敏感,出色的职业素养,良好的服务意识与团队合作精神。
7、负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才。
8、聘用后,薪酬按公司岗位薪资标准和激励奖励机制执行。


 广告宣传策划  2名
 
岗位描述及要求:
1、要求大专以上学历,广告学或相关专业,具有2年以上本岗位工作经验(有种业公司广告宣传工作经验者优先考虑);
2、具有较强的广告宣传策划专业知识,能够根据企业的不同发展阶段、不同市场区域等因素制定一整套切实可行的广告宣传策划方案;
3、全权负责公司所有的广告宣传、策划工作,以及对各个不同市场、不同阶段的广告市场效应调查并总结,及时合理的调整方案;
4、完成上级安排的其他相关工作;
5、聘用后,按公司薪酬福利待遇及奖励机制方案执行或面议。


 财务助理  2名

岗位要求:
1、要求大专及以上学历,一年以上财务工作经验,会计及相关专业;
2、要熟练掌握财务专业知识,并灵活运用,工作认真负责,熟练使用浪潮财务软件,熟悉国家财税法律法规;
3、具有一定相关财务类资格证
任职要求:
1、协助会计中心经理制定业务计划、财务预算、监督计划;
2、核签、编制会计凭证,装订、整理、保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
4、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;
5、设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;
6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
7、完成会计中心经理交办的其他工作。
8、聘用后,薪资按公司薪酬方案及奖励机制执行。